BUKA-BUKAAN BUKU RESEP EMAK BERBISNIS DIJAMIN LARIS


Motong tulisan ternyata lebih susah, mending nimang bayi. Hahahha

Teteeeeh keterlaluan, naskahnya belum beres udah bedah buku hahaha #ujar si mamak yang mau PO buku banyak, ahay
Iyaa ini belum beres karena musti motooong, masyaAllah
dapat kabar dari si mas penerbit musti motong halaman dari 200 jadi 180an #ihiks  #dan saya jadi nelangsaaaaa

Tapi nggak apalah kalau udah selesai nulis kan bisa santai di pantai eaaaaaa, eaaah nggaklah mending kalau udah beres nulis mau nimang Aisyah hahaha #padahal nulis juga sambil gembol si bayik ini

Kemarin pagi mertua nimang dulu, saya mau beresin motong naskah dulu hehehe
Btw, kemarin udah bedah buku di 67 grup dan akan berlanjut ke 50an grup minggu ini ahay, mas Faizi POan udah berantai niiih hahaha

Nantikan POnya ya, buku terbaru saya RESEP EMAK BERBISNIS, DIJAMIN LARIS.

Ini cuplikan buku Resep Emak Berbisnis, Dijamin Laris, tentang pola rekrutmen

...
6. Kalau bisa dicek latar belakangnya ya
Etapi bolehlah saat wawancara dicek latarbelakang, misal kenapa dia resign di pekerjaan lama, kalau dia nyautnya malah njelek-njelekin perusahaan lama, please ah jangan direkrut, cek step ketujuh deh.

7. Pilih yang good attitude
Nah poin keenam ini dikaitkan sama poin tujuh, sepinter apapun calon karyawan kalau attitudenya buruk mending jangan direkrut, attitude buruk salahsatunya adalah jelek-jelekin perusahaan lama, serem kan kalau tiba-tiba itu kejadian di perusahaan kita? Dan kalaupun udah ada karyawan yang stay dan ternyata attitudenya jelek mending dilepasin aja daaah
...

poin lainnya ada di buku dong aaah
Intinya adalah kalau mau rekrut karyawan cek latar belakang dan ATTITUDEnya hehehe

No comments:

Post a Comment

Adbox