-
-
Sebuah perusahaan
memerlukan REGENERASI BISNIS agar tetap bertahan hidup dan BERKEMBANG LEBIH BAIK dari sebelumnya. Agar supaya kejayaanya tidak meredup. Karena regenerasi
sangat memiliki peranan penting demi kelanjutan bisnis yang sudah dibangun
dengan susah payah.
Menurut beberapa
survey, sekitar 80% bisnis di Indonesia adalah bisnis yang dijalankan oleh keluarga.
Dan mirisnya keterlibatan generasi kedua atau proses regenerasi masih sekitar
61%. Apalagi sampai ke generasi berikutnya sangat kecil prosentasenya. Ternyata
fenomena sang founder yang masih enggan melepaskan ‘kekuasaanya’ tidak hanya
berlaku di luaran sana.
Sama halnya dengan
bisnis HANDSOCK INDBLACK yang sebelumnya saya pegang sendiri, menjadi model
sendiri ternyata sangat berbeda hasilnya ketika perusahaan handsock tersebut
dipegang oleh seorang anak muda yang kini menjadi YOUNG CEO INDBLACK seorang
perempuan usia 20-an.
Ternyata di tangan
Young CEO Indblack ini, produk handsock ini melampaui batas yang pernah saya
bayangkan sebelumnya. Baik secara pencapaian omset maupun secara teknologi dan pemasarannya.
Bisnis indblack sekarang
lebih kekinian secara teknologi. Terbukti mereka sangat memanfaatkan segala
teknologi yang mendukung bisnis di lini digital seperti FB ADS, bermain di
Instagram dengan follower anak muda yang aduhai banyaknya. Dan juga dengan
menggunakan foto model anak muda dan fresh yang tentunya mengundang ketertarikan
calon konsumen. Intinya satu, LEBIH HIDUP!
Konsep bisnis yang
melakukan regenerasi akan mengemas bisnis menjadi lebih modern. Tentang masalah
yang kerap menjadi persoalan krusial yaitu soal LEADERSHIP. Artinya secara
matang saya telah mempersiapkan generasi baru menjadi leader di
perusahaan-perusahan naungan Indscript.
Pernah terbayang,
bagaimana galaunya ketika menyaksikan bisnis yang dibangun dengan susah payah sejak
tahun 2007 ini nantinya tidak memiliki gairah lagi karena HANYA dijalankan oleh
pemilik yang semakin lama semakin menua.
Oleh karena itu, saya
mendidik secara langsung para YOUNG CEO di lingkungan Indscript. Supaya
semangat yang telah dibangun dapat ditransfer dengan baik kepada generasi baru.
Dengan bangga Indscript
saat ini memiliki 5 orang YOUNG CEO yang lebih siap menghadapi persaingan
bisnis ke depannya.
Karena semakin lama
teknologi semakin maju...
Kondisi semakin
fluktuatif...
Kadang ada up &
down dalam bisnis yang membutuhkan konsentrasi penuh dari para TENAGA ANAK MUDA.
Pada Kopdar Emak Pintar
Jawa Timur tempo hari, hal ini saya sampaikan di awal pertemuan yang bertempat
di Kediri. Pada kesempatan tersebut saya juga menyampaikan betapa pentingnya
ber-KOMUNITAS dalam membangun bisnis. Sebab, salah satu wadah pembelajaran yang
paling mudah adalah dengan cara aktif di komunitas yang diikuti.
Berikut link live
steaming di Facebook;
http://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1607298839384781&id=100003140406781
No comments:
Post a Comment