Kalau
sudah pintar, nanti dia jualan yang lain.
Kalau
sudah bisa, ekh pindah ke lain hati.
Kalau sudah hebat, kita disikat.
BEGITULAH
Curhat para owner yang galau sama jaringan pemasarannya #ahem
Curhat para owner yang galau sama jaringan pemasarannya #ahem
JANGAN
KHAWATIR,
kalau
dia jadi pintar, bisa, dan hebat artinya Anda sudah jadi leader yang keren
Persoalan,
dia bakal jualan yang lain, pindah ke lain hari, dan kita disikat itu urusan
belakangan
YANG
PENTING adalah terus REGENERASI setiap saat dan UPGRADE DIRI saja sehingga mau
diapakan juga, Anda tetep jadi leader yang pasti DIGEMARI, kan HILANG SATU
TUMBUH SERIBU.
Jadi
LEADER itu...
Kalau ada teamnya yang pemarah, nggak boleh ikut marah
Kalau
ada teamnya yang egois, nggak boleh ikut egois
Kalau
ada teamnya yang sensitif, nggak boleh ikut sensitif
Kalau
ada teamnya yang galak, nggak boleh ikut jadi galak
Jadi LEADER itu...
Harus
bisa menjadi air saat suasana panas
Harus
bisa jadi rumput hijau saat gersang
Harus
bisa jadi minuman segar saat dahaga
Harus
bisa jadi rumah nyaman saat semua bingung mau pulang kemana
Harus
terus jadi dada untuk menumpahkan tangisan
Tidak mudah? Tentu tidak mudah itu sebabnya tidak semua bisa jadi LEADER sebab PROSES
menjadi
leader tidaklah MUDAH
Leader adalah manusia yang juga menitikkan air mata
Leader
adalah manusia yang kerapkali harus mengelus dada
Leader adalah manusia yang kadang merasa marah
Leader
adalah manusia yang TIDAK SEMPURNA
Itu sebabnya LEADER dan TEAMNYA adalah sebuah kura-kura dengan CANGKANGNYA,
saling
MELENGKAPI dan SALING MELINDUNGI.
Perempuan menjadi leader? Ya, Mengapa
tidak!
Setiap perempuan harus siap menjadi
pemimpin. Memimpin orang lain dan
memimpin diri sendiri.
Kemampuan memimpin adalah kemampuan yang
nggak gampang. Kemampuan ini memerlukan proses yang panjang.
Anda dituntut untuk menjadi pemberi
inspirasi, pemberi motivasi, pemilik perspektif jangka panjang, dan pembaharu.
Memimpin diri sendiri paling sulit dilakukan,
karena bukan sekedar memimpin diri, tapi memimpin diri menuju perkembangan yang
lebih baik.
No comments:
Post a Comment